زيروكس - الموظف الأسهم خيارات

نظرة عامة على المنافع الخاصة بك فوائدك في زيروكس في زيروكس، فلسفتنا الفوائد هي جزء لا يتجزأ من فلسفة الأجور الإجمالية. صممت فوائدنا لبناء علاقة تدعم بعضها بعضا بين كل موظف والشركة. بينك وبين زيروكس. نحن ندرك أن نجاحنا كمشروع يعتمد على كل مساهمة فردية 146 وأن جهود عملك تتأثر بأمنك المالي والشخصي. من خلال البرامج التي تدعم هذا الأمن وتساهم في الدافع الخاص بك والرضا، ونحن نأمل في خلق مزايا لك وللشركة. نحن نرى المال زيروكس تنفق على هذه البرامج كما استثمارنا في الناس. it146s أهم الاستثمار الذي نقوم به. كما هو الحال في جميع مجالات أعمالنا، هناك حدود على المبلغ الذي يمكن أن نستثمره ولذلك فمن المهم أن ننفق هذه الأموال بحكمة والحصول على أكبر عائد ممكن. للقيام بذلك، وضعنا قدرا كبيرا من صنع القرار في يديك. من خلال المرونة من مسألة الاختيار وخطط التقاعد لدينا، من خلال مجموعة واسعة من الخطط التي تستهدف الاحتياجات الفردية المحددة، ومن خلال مفهوم دورة الحياة المساعدة، ونحن نقدم لك الدور المركزي في بناء برنامج من شأنها أن تلبي احتياجاتك. في جميع هذه الطرق، تم تصميم فوائدنا لتعكس أهدافنا المشتركة وجعل العلاقة بينك وبين زيروكس ناجحة ومجزية. الحماية المالية لليوم تقدم زيروكس مجموعة متنوعة من المزايا لحمايتك من الاحتياجات المالية الكبرى والمساعدة في النفقات اليومية. مسألة الاختيار خيار الاختيار هو برنامج المزايا المرنة Xerox146. من خلال عملية التسجيل السنوية لدينا، وهناك مسألة الاختيار يتيح لك الاختيار من بين مجموعة من الخيارات في العديد من مجالات الفائدة الأكثر أهمية. تقديم هذه المنافع معا في عملية التسجيل واحد يمنحك المزيد من السيطرة على كيفية الأموال التي توفرها زيروكس لفوائدك تنفق. ولأنك تستطيع اتخاذ قرارات جديدة كل عام، يمكنك تعديل التغطية لتلبية احتياجاتك المتغيرة بشكل أفضل. من خلال شبكة هالثلينك على الصعيد الوطني لمنظمات الصيانة الصحية، نطبق مبادئ الجودة لشركة زيروكس لشراء الرعاية الصحية بتكلفة معقولة. ونقدم أيضا خطة زيروكس الطبية لأولئك الذين يجدون أنها أكثر ملاءمة لاحتياجاتهم. ويمكن أن تساعد تغطية أسنان زيروكس في التكاليف الجارية للرعاية المنتظمة للأسنان وتوفر الحماية المالية من النفقات الرئيسية. الرعاية للرؤية تساعدك هذه الخطة على إدارة نفقات الرعاية الخاصة بك. إعادة توجيه المرتبات للرعاية الصحية تساعدك هذه الخطة على تقليل تكاليفك الخاصة من الرعاية الصحية من خلال استخدام دولار معفى من الضرائب لدفع بعض النفقات التي تدفعها خطط الاستحقاقات الأخرى. اإلعاقة يوفر برنامج الدخل الخاص بإعاقة زيروكس مصدرا للدخل المستمر إذا أصبحت معاقا ويمكن أن تعمل. دخل العجز قصير األجل دخل ذوي اإلعاقة طويلة األجل تأمين الحياة تتوفر مجموعة متنوعة من فرص التأمين على الحياة لمساعدتك على التخطيط لألسرة المالية في حال وقوع حادث أو وفاة، وبناء صندوق لالحتياجات المستقبلية مثل التقاعد . التأمين على حوادث العمل التأمين ضد حوادث الحياة التأمين على الحياة المعتمة دعم الاحتياجات الفردية لمساعدتك في دعم احتياجاتك الشخصية - وتسهيل عليك التركيز على مسؤولياتك المهنية - توفر زيروكس عددا من المزايا المصممة لدعم إجمالي الأشخاص. مساعدة دورة الحياة هو برنامج مبتكرة وتقدمية مصممة لتلبية الاحتياجات المختلفة من Xerox146 قوة العمل المتنوعة. وسوف تعطيك الفرصة لاستخدام الأموال التي تقدمها زيروكس لخطط محددة ذات قيمة بالنسبة لك. رعاية الطفل إعانة رعاية الرهن العقاري للمشترين لأول مرة الرعاية الصحية المنزلية الممتدة فائدة رعاية الطفل ورعاية المسنين تساعد زيروكس على تلبية احتياجات العناية بكبار السن والأطفال من خلال البرامج التي تقدم المساعدة المالية ومن خلال الخدمات التي يمكن أن توفر لك معلومات مفيدة ودعم. إعادة توجيه المرتبات لرعاية المعالين رعاية ورعاية الطفل خدمة الإحالة رعاية المسنين رعاية وإحالة صندوق تنمية الرعاية التابعة زيروكس تعترف بأن الوقت بعيدا عن العمل أمر بالغ الأهمية لتحقيق التوازن في الحياة. وتقدر الشركة أيضا أن المناسبات تنشأ عندما يحتاج الموظف إلى وقت إضافي بعيدا عن العمل لتلبية الاحتياجات الشخصية والأسرية. وقت إضافي إيقاف برنامج مساعدة الموظفين زيروكس (زياب) زيب يتيح لك الاتصال المباشر مع المهنيين الذين يمكن أن تساعد في الخطوات الأولى في حل مشكلة شخصية. كما يتوفر خط تينتالك خاص. ومن خلال برنامج المعونة الدراسية وبرنامج قروض الطلاب كونزرن، تدعم زيروكس الفرص التعليمية. ليفيوركس هي سلسلة من الموارد الأسرية التي تم تطويرها وصيانتها من قبل وركفاميلي ديركتيونس. الموارد المتاحة لمساعدتك في التعامل مع قضايا مثل رعاية الطفل، واعتماد، الأبوة والأمومة واحدة، ومساعدة طفلك تنجح في المدرسة والانضباط والتعامل مع المراهقين، وعملية طلب الكلية. تمويل مستقبلك سواء كنت تخطط للتقاعد أو اتخاذ خطوات نحو أهداف قصيرة الأجل، فإن برنامج زيروكس للتقاعد والادخار يمنحك الأدوات اللازمة للتخطيط الفعال. خطة ضمان دخل التقاعد تضمن لك خطة ضمان دخل التقاعد (ريجب)، عند استحقاقك، استحقاق تقاعد سنوي بناء على راتبك وخدمةك مع زيروكس، وعمرك عند بدء الحصول على المزايا. وتقدم الخطة نهجا متبادلا لمقايضة القيمة لتحديد قيمة المنفعة الخاصة بك. وتستند فائدة الخاص بك على النهج الذي هو الأكثر فائدة بالنسبة لك. خطة ملكية الأسهم للموظفين تجعلك خطة ملكية الأسهم للموظفين (إسوب) من المساهمين في زيروكس من خلال تخصيص أسهم من الأسهم المفضلة القابلة للتحويل من زيروكس سيريز B في اسمك. فهو يوفر لك حصة حقيقية في أداء الشركة 14، ويوفر مصدرا إضافيا للدخل لأمن التقاعد الخاص بك. خطة تقاسم الأرباح والادخار خطة تقاسم الأرباح والادخار تشترك في أرباح الشركة 146 معكم و، من خلال 401 (ك) ميزة ما قبل الضرائب وفورات، ويعطيك وسيلة فعالة جدا لانقاذ للمستقبل. هذه الخطط خيارات الاستثمار لم تكن المستوردة إلى ميبلانيق. إذا كان لديك معلومات يمكن الاعتماد عليها على ذلك، يرجى مراسلتنا على خطط خيارات الاستثمار للمساعدة في استكمال هذه الخطة. نحن نقدر مساهمتك. يمكن أن تكون المعلومات: الوثائق التي لديها خطة خيارات الاستثمار (رموز شريط يفضل) لقطات الشاشة من الخيارات إعادة التوازن على الانترنت أو يمكنك إدخال مباشرة خيارات الاستثمار بعد تسجيل الدخول سوف ميبلانيق بناء محافظ نموذج باستخدام هذه الخيارات خيارات الاستثمار. يمكنك متابعة أو تخصيص (استنادا إلى ملف تعريف المخاطر الخاصة بك) محافظ نموذجية للاستثمارات الخاصة بك في هذه الخطة. انظر المثال هيوليت باكارد 401K أو خطة معتمدة على إتف ست صناديق الأصول الأساسية إتفس. ولم يتم استيراد خيارات الاستثمار بعد. تنويه: أي استثمار في الأوراق المالية بما في ذلك صناديق الاستثمار المشترك، صناديق الاستثمار المتداولة، وصناديق نهاية مغلقة والأسهم وأي أوراق مالية أخرى يمكن أن تخسر المال على أي فترة من الزمن. وتشمل جميع الاستثمارات مخاطر. قد تتجاوز خسائر رأس المال المستثمر. الأداء السابق ليس مؤشرا للأداء المستقبلي. لا يوجد ضمان للنتائج المستقبلية في الاستثمار الخاص بك وأي إجراءات أخرى استنادا إلى المعلومات المقدمة على الموقع بما في ذلك ولكن ليس على سبيل الحصر الاستراتيجيات والمحافظ والمقالات وبيانات الأداء ونتائج أي أدوات. لا يتم تشغيل الموقع من قبل وسيط، تاجر، مخطط مالي مسجل أو مستشار الاستثمار المسجل. استراتيجيات الاستثمار والنتائج وأية معلومات أخرى على الموقع هي لأغراض التعليم والبحث فقط. ولا تمثل التخطيط المالي والمشورة في مجال الاستثمار. ميبلانيق لا توفر المشورة الضريبية أو القانونية. فهي عامة في الطبيعة ولا تأخذ بعين الاعتبار الحقائق المالية الشخصية الخاصة بك مفصلة وكاملة والاحتياجات. أنت وحدك مسؤول عن تقييم المعلومات المقدمة وتحديد ما هي الأوراق المالية والاستراتيجيات المناسبة لملف المخاطر المالية الخاصة بك والتوقعات. المعلومات التي يقدمها الموقع يمكن أن تكون حساسة للوقت وغير محدثة. ليس هناك ضمان للدقة واكتمال للمحتويات على الموقع. محتويات قابلة للتغيير دون إشعار. جميع الحقوق محفوظة وإنفاذها. من خلال الوصول إلى الموقع، فإنك توافق على عدم نسخ وإعادة توزيع المعلومات الواردة هنا دون موافقة صريحة من ميبلانيق. يتمتع الأعضاء الميزات المجانية تخصيص ومتابعة محفظة تخصيص الاستراتيجية المتنوعة ل 401k الخاص بك، الجيش الجمهوري الايرلندي والاستثمارات الوساطة في غضون دقائق تلقي رسائل البريد الإلكتروني الشهرية أو ربع السنوية إعادة التوازن أدخل الأموال والنسب المئوية في محفظتك، انظر أدائها التاريخي وتلقي رسائل إعادة التوازن الجارية في الوقت الحقيقي صندوق ترتيب و اختيار لخططك جودة التقاعد التقاعد الرسائل الإخبارية البريد الإلكتروني صندوق الترتيب و الاختيار لخططك عشرات الآلاف من المستخدمين قد وقعت حتى الآن (مجانا) لا بطاقة الائتمان المطلوبة تسجيل الدخول مع الفيسبوك: ملاحظة 19 نداش المساهمين الأسهم الأسهم المفضلة اعتبارا من 31 ديسمبر ، 2010 كان لدينا فئة واحدة من الأسهم المفضلة المعلقة. راجع الملاحظة 18 ندش الأسهم المفضلة لمزيد من المعلومات. ويحق لنا إصدار ما يقرب من 22 مليون سهم من الأسهم التراكمية المفضلة، 1.00 القيمة الاسمية للسهم الواحد. الأسهم المشتركة لدينا 1.75 مليار سهم أذن من الأسهم العادية، 1 القيمة الاسمية للسهم الواحد. في 31 ديسمبر 2010، تم حجز 167 مليون سهم للإصدار في إطار خططنا للتعويض عن الحوافز، وتم حجز 48 مليون سهم للديون إلى أسواق الأسهم، وتم حجز 27 مليون سهم لتحويل الأسهم المفضلة من الفئة A القابلة للتحويل، وتم حجز مليوني سهم لتحويل الدين القابل للتحويل. فيما يتعلق باالستحواذ على شركة أكس في فبراير 2010) راجع إيضاح 3 نداش للحصول على مزيد من المعلومات (، أصدرنا 489،802 ألف سهم من األسهم العادية لحاملي األسهم العادية من الفئة أ والفئة ب. الخزينة أسهم مجلس إدارة الشركة قد أذن ببرامج إعادة شراء أسهم الشركة. خالل السنة المنتهية في 31 ديسمبر 2010، لم نشترى أي أسهم عادية. فيما يلي معلومات تراكمية تتعلق ببرامج إعادة شراء األسهم منذ تأسيسها في أكتوبر 2005 حتى 31 ديسمبر 2010) أسهم باأللف (: في 31 ديسمبر 2010، كان هناك 135 من إجمالي تكاليف التعويض غير المعترف بها المتعلقة بوحدات رسو غير المكتسبة، ليتم االعتراف بها على مدى فترة تعاقدية متوسطة مرجحة تبلغ 1.7 سنة. أسهم األداء: نحن نمنح ضباطا ومديرين تنفيذيين مختارين يتم تعيينهم عند استيفاء األرباح المحددة مسبقا للسهم) لدكوبسردكو (والتدفقات النقدية من أهداف العمليات. وتخول هذه الأسهم لحاملها حصة واحدة من الأسهم العادية، تدفع بعد فترة ثلاث سنوات، وتحقيق الأهداف المعلنة. إذا كانت النتائج الفعلية التراكمية لثلاث سنوات ل إبس والتدفق النقدي من العمليات تتجاوز الأهداف المعلنة، فإن المشاركين في الخطة لديهم القدرة على كسب أسهم إضافية من الأسهم العادية. ولا يمكن أن يتجاوز هذا التحصيل الزائد 50 موظفا للضباط و 25 موظفا لغير الضباط من المنحة الأصلية. وفيما يتعلق باالستحواذ على شركة أكس، حصل بعض المدراء التنفيذيين في شركة أكس على منحة خاصة لمرة واحدة لمراكز التوظيف التي استغرقت فترة ثالث سنوات بشرط أن تستوفي أكس أهدافا سنوية محددة مسبقا لألرباح. وتخول هذه الأسهم لحاملها حصة واحدة من الأسهم العادية، تدفع بعد فترة الثلاث سنوات، وتحقيق الأهداف. وقد حدد العدد الإجمالي للأسهم التي يمكن تسليمها على أساس تحقيق الأهداف في تاريخ المنحة وتتراوح قيمتها على النحو التالي: 50 من المرتب الأساسي (العتبة) 100 من المرتب الأساسي (الهدف) و 200 من المرتب الأساسي بالإضافة إلى 50 من قيمة خيارات أغسطس 2009 (بحد أقصى). فيما يلي ملخص لنشاط الشركات التابعة كما في 31 ديسمبر 2010 و 2009 و 2008 والتغيرات خالل السنوات المنتهية في ذلك التاريخ) األسهم بآالف الدنانير األمريكية (: األسهم غير المكتسبة األسهم المتوسط ​​المرجح المتوسط ​​تاريخ المنحة القيمة العادلة المتوسط ​​المرجح تاريخ المنحة القيمة العادلة) املتوسط املرجح تاريخ املنحة القيمة العادلة القائمة يف 1 يناير 31 املنتهية يف 31 ديسمرب 2010 يف 31 ديسمرب 2010، كانت القيمة الفعلية املجمعة ملراكز التوظيف القائمة 90. القيمة اإلمجالية الكلية للرشكات واملزايا الضريبية الفعلية املتحققة للخصومات الرضيبية للرشكات املختصة) كانت السنوات الثالث املنتهية يف 31 ديسمرب 2010 كما يلي: اأشهم ا لأداء املكتتبة القيمة ا لإشمية املكتسبة من ا لأشهم الشريبية املكتشبة املكافاأة الشريبية املتحققة من اقتطاعات الشريبة املشتقبلية اخلاشة بالرشائب نحتشب شندات الشرف الشتخدام القيمة العادلة املحددة كما يف تاريخ املنح. وفي حالة عدم الوفاء بالأهداف المعلنة، سيتم عكس أي تكلفة تعويضية معترف بها. كما يف 31 ديسمرب 2010، كان هناك 45 من اإجمايل تكاليف التعويس غري املعرتف بها املتعلقة بقطاعات اخلدمات غري املكتسبة، ومن املتوقع اأن يتم اإثبات هذه التكلفة بسورة خاسة على مدى فرتة تعاقدية مرجحة متبقية تبلغ 1.8 سنة. خيارات الأسهم خيارات أسهم الموظفين: باستثناء خيارات الأسهم الصادرة فيما يتعلق باقتناء أكس (انظر أدناه)، لم نصدر أي خيارات الأسهم الجديدة المرتبطة بخطة موظفينا طويلة الأجل حافز منذ عام 2004. جميع خيارات الأسهم الصادرة سابقا في إطار خطة حوافز الموظفین طویلة الأجل والمتعاقدین حالیا ھي مھمة وممارس ة بشکل کامل وتنتھي صلاحیتھا بشکل عام بین 8 و 10 سنوات من تاریخ المنح. اكتساب أكس: فيما يتعلق باقتناء أكس (انظر الملاحظة 3 نداش للحصول على مزيد من المعلومات)، تم تحويل خيارات أكس المعلقة إلى 96،662 ألف خيار زيروكس. وخيارات زيروكس لها متوسط ​​سعر مرجح ممارسة 6.79 لكل خيار. كانت القيمة العادلة المقدرة المرتبطة بالخيارات الصادرة حوالي 222 استنادا إلى نموذج تقييم بلاك سكولز باستخدام الافتراضات المذكورة أدناه. وقد تم تسجيل ما يقرب من 168 من القيمة العادلة المقدرة بخيارات أكس الصادرة قبل أغسطس 2009 والتي أصبحت مكتسبة بالكامل وممكن ممارستها عند الحيازة وفقا ألحكام التغيير في السيطرة الموجودة مسبقا، كجزء من القيمة العادلة لالستحواذ. وترتبط ال 54 الباقية بخيارات أكس التي صدرت في أغسطس 2009 والتي تستمر في الاحتفاظ بها وفقا لشروطها الأصلية، وبالتالي يتم قيدها كمصاريف تعويضية على مدى فترة الاستحقاق المتبقية. وتنتهي هذه الخيارات عادة بعد 10 سنوات من تاريخ منحها. خيارات ما قبل أغسطس 2009