فارق بسيط ، الموظف الأسهم خيارات

مخططات الأسهم قد يختلف المحتوى والخدمات المتاحة لغير المشاركين في الولايات المتحدة عن تلك المتوفرة للمشاركين في الولايات المتحدة. وتقدم حلول خطة الأسهم الموظف من قبل إتراد المالية خدمات الشركات، وشركة في اتصال مع حلول خطة الأسهم أنه يقدم، إتراد المالية خدمات الشركات، وشركة تستخدم خدمات إتراد للأوراق المالية ذ م م لإدارة حسابات الوساطة خطة الأسهم المشارك. إتراد للأوراق المالية ذ. م.م و إتراد المالية خدمات الشركات، وشركة هي شركات منفصلة ولكن التابعة لها. تخضع القوانين واللوائح والأحكام الصادرة عن المنتجات والخدمات والمنشورات التي تقدمها إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز، Inc. والشركات التابعة لها لتفسيرات مختلفة وتغيير متكرر. لا تضمن إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز، Inc. والشركات التابعة لها هذه المنتجات والخدمات والمنشورات ضد تفسيرات مختلفة أو تغييرات لاحقة في القوانين والأنظمة والأحكام. لا تقدم إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز، Inc. والشركات التابعة لها المشورة القانونية أو الضريبية. دائما استشارة المستشارين القانوني والمحاسبي والضريبي الخاص بك. اعتبارا من 1 يوليو 2016، المجموعة الخامسة خطة إدارة المخزون دراسة المعيار والتقارير المالية المعيار القياسي تصنيف الأسهم الحافة على الانترنت أعلى في الولاء، الرضا العام، مرونة نظام الإبلاغ خطة، الرضا العام مع خطة الإبلاغ، والارتياح العام مع منصة الإدارة ل (2012-2016) بين جميع رعاة الخطة الذين يستخدمون نظاما تجاريا لإدارة حفظ سجلات مخزوناتهم داخل الشركة. المجموعة الخامسة، ليك لا ينتمي مع إتراد المالية خدمات الشركات، وشركة أو الأسرة المالية إتراد من الشركات. الأوراق المالية والعقود الآجلة المنتجات والخدمات التي تقدمها إتراد للأوراق المالية ذ. م.م، عضو فينرا سيبك نفا. يتم تقديم الخدمات الاستشارية الاستثمارية من خلال إتراد كابيتال مانجمنت، ليك، مستشار الاستثمار المسجل. يتم تقديم المنتجات والخدمات المصرفية من قبل بنك إتراد، بنك الادخار الاتحادي، فديك عضو. أو الشركات التابعة لها. إتراد للأوراق المالية ش. م.م، إتريد كابيتال مانجمنت، ليك و إتريد بنك هي شركات منفصلة ولكن التابعة لها. قد تختلف استجابة النظام وأوقات الوصول إلى الحساب بسبب مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك أحجام التداول، وظروف السوق، وأداء النظام، وعوامل أخرى. 2017 شركة إتراد المالية. كل الحقوق محفوظة. (نوان) سلسلة الخيارات في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي قد تتوقعها من قبلنا. الخيار الأسهم الأسهم - إسو كسر أسفل خيار الموظفين الأسهم - الموظفين إسو عادة يجب الانتظار لفترة محددة للاستحقاق لتمرير قبل أن يتمكنوا من ممارسة الخيار وشراء أسهم الشركة، لأن الفكرة وراء خيارات الأسهم هو مواءمة الحوافز بين الموظفين والمساهمين في الشركة. المساهمين يريدون أن نرى زيادة سعر السهم، لذلك مكافأة الموظفين كما ارتفع سعر السهم مع مرور الوقت يضمن أن الجميع لديه نفس الأهداف في الاعتبار. كيف تعمل اتفاقية خيار الأسهم افترض أن المدير يمنح خيارات الأسهم، واتفاقية الخيار تسمح للمدير بشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر الإضراب، أو سعر ممارسة، من 50 للسهم الواحد. 500 سهم من إجمالي الأرباح بعد عامين، و 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات. ويشير الاستحقاق إلى اكتساب الموظف للخيارات، ويحفز العامل على البقاء مع الشركة إلى أن تستفيد الخيارات. أمثلة على خيار الأسهم ممارسة باستخدام نفس المثال، نفترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم. ويمكن للمدير أن يمارس من خلال شراء 500 سهم مكتسبة إلى 50 سهم، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق البالغ 70. وتولد الصفقة ربحا قدره 20 للسهم الواحد، أي ما يعادل 10 آلاف سهم. وتحتفظ الشركة بمدير خبير لمدة سنتين إضافيتين، ويحقق الموظف أرباحا من ممارسة خيار الأسهم. إذا، بدلا من ذلك، سعر السهم ليس فوق سعر ممارسة 50، المدير لا يمارس خيارات الأسهم. بما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ بخيارات الأسهم حتى تنتهي صلاحية الخيارات. هذا الترتيب يعطي المدير فرصة للاستفادة من زيادة سعر السهم على الطريق. العوملة في مصروفات الشركة غالبا ما يتم منح المنظمات غير الحكومية من دون أي متطلبات نقدية من الموظف. إذا كان سعر ممارسة 50 للسهم الواحد وسعر السوق هو 70، على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم. إذا تم تعيين 500 سهم، فإن المبلغ المدفوع للموظف هو (20 X 500 سهم)، أو 10،000. وهذا يلغي الحاجة للعامل لشراء الأسهم قبل بيع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر قيمة. منظمات المجتمع المدني هي نفقات لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة.